Ansök nu »

HR-Partner

Brinner du för HR, kompetensförsörjning och förändringsledning? Vi söker en proaktiv och driven HR-partner som vill utveckla människor, verksamhet och affär genom ett brett HR-arbete. Vi välkomnar dig till ett team med hög kompetens och en positiv och inspirerande kultur där du får använda din erfarenhet och utvecklas med oss.

 

 

VILKA ÄR VI?
Länsförsäkringar Halland är försäkringsbolag, bank, och fastighetsförmedling under ett och samma tak. Vi ägs av våra kunder och kan koncentrera oss helt på deras bästa. För att jobba hos oss måste du därför ha ett genuint intresse av att hjälpa människor och förstå deras utmaningar. Med ett av branschens starkaste varumärken arbetar vi varje dag för att skapa trygghet och en enklare tillvaro för hallänningarna. Vi drivs av vår värdegrund – Halländska, Hållbara, Hängivna - som också präglar vårt arbetsklimat och gör oss till en uppskattad arbetsgivare.

 

 

DET HÄR ERBJUDER VI
 - Ett inspirerande uppdrag som erbjuder stor variation, utmaningar och möjlighet att påverka Länsförsäkringar Hallands strategiska och operativa utveckling

 - Härliga kollegor som du kommer arbeta tätt tillsammans med i en trevlig arbetsmiljö som präglas av professionalitet, teamanda och stort affärsfokus
 - En möjlighet att vara delaktig i en spännande utvecklingsresa
 - Balans mellan jobb och fritid
 - En mängd attraktiva personalförmåner
 - Ett arbete som bidrar till något större, då Länsförsäkringar Halland aktivt engagerar sig i hållbarhetsfrågor samt i det lokala samhället

 

 

OM TJÄNSTEN
Som HR-partner arbetar du tillsammans med dina kollegor med att stödja, vägleda och utmana chefer och medarbetare för att nå företagets mål. Detta görs genom att attrahera, utveckla och behålla medarbetare med rätt kompetens. Verksamheten har idag ca 200 medarbetare fördelade på sex orter i Halland.

I din roll som HR-partner arbetar du både strategiskt och operativt inom alla HR-processer i nära samarbete med verksamheten och affären. Du har processansvar för vissa HR-processer och kommer delta i utvecklings- och förbättringsarbete där du förväntas ta initiativ till och vara drivande i olika HR-relaterade projekt. En del kvalitetssäkrande administrativt arbete ingår med uppdrag att utveckla digitala arbetssätt. 

 

Som HR-partner kommer du ha en verksamhetsnära roll där du med god affärsförståelse och brett HR-arbete proaktivt skapar förutsättningar till utveckling av medarbetarna och affären. Rekrytering och kompetensförsörjningsfrågor kommer vara två viktiga områden i detta uppdrag.

 

 

VEM ÄR DU?
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen och flera års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har stor erfarenhet av kompetensförsörjning och då specifikt inom rekrytering och kompetensutveckling. Vidare har du arbetat verksamhetsnära med att stötta och utveckla chefer och medarbetare samt utvecklingsorienterade HR-projekt. Du har en mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift samt god systemvana och vill digitalisera HR-processer. Vi ser gärna att du har arbetat i större företag och har kunskap i alla HR-processerna.

 

Du är en självgående person med hög integritet och en stark inre drivkraft. Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta både självständigt och i team. Du är förtroendeingivande, och positiv samt har en god förmåga att skapa delaktighet och engagemang i din omgivning. Bolaget är inne i en stor utvecklingsfas, vi ser därför att du är en utvecklingsorienterad person som motiveras av att tänka nytt och att få ta ett stort eget ansvar. För att lyckas i rollen behöver du även ha ett helhetsperspektiv samt erfarenhet av att ta till dig och förstå komplexa frågeställningar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

 

 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.

Urval kommer ske löpande till denna tjänst.

 

Vi värdesätter de kvalitéer som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.
 
Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryterande HR-chef Cecilia Wärnestål, 035-15 04 17.
Facklig kontaktperson är Linda Pettersson, 035-15 26 84.

HR-Partner

Brinner du för HR, kompetensförsörjning och förändringsledning? Vi söker en proaktiv och driven HR-partner som vill utveckla människor, verksamhet och affär genom ett brett HR-arbete. Vi välkomnar dig till ett team med hög kompetens och en positiv och inspirerande kultur där du får använda din erfarenhet och utvecklas med oss.

 

 

VILKA ÄR VI?
Länsförsäkringar Halland är försäkringsbolag, bank, och fastighetsförmedling under ett och samma tak. Vi ägs av våra kunder och kan koncentrera oss helt på deras bästa. För att jobba hos oss måste du därför ha ett genuint intresse av att hjälpa människor och förstå deras utmaningar. Med ett av branschens starkaste varumärken arbetar vi varje dag för att skapa trygghet och en enklare tillvaro för hallänningarna. Vi drivs av vår värdegrund – Halländska, Hållbara, Hängivna - som också präglar vårt arbetsklimat och gör oss till en uppskattad arbetsgivare.

 

 

DET HÄR ERBJUDER VI
 - Ett inspirerande uppdrag som erbjuder stor variation, utmaningar och möjlighet att påverka Länsförsäkringar Hallands strategiska och operativa utveckling

 - Härliga kollegor som du kommer arbeta tätt tillsammans med i en trevlig arbetsmiljö som präglas av professionalitet, teamanda och stort affärsfokus
 - En möjlighet att vara delaktig i en spännande utvecklingsresa
 - Balans mellan jobb och fritid
 - En mängd attraktiva personalförmåner
 - Ett arbete som bidrar till något större, då Länsförsäkringar Halland aktivt engagerar sig i hållbarhetsfrågor samt i det lokala samhället

 

 

OM TJÄNSTEN
Som HR-partner arbetar du tillsammans med dina kollegor med att stödja, vägleda och utmana chefer och medarbetare för att nå företagets mål. Detta görs genom att attrahera, utveckla och behålla medarbetare med rätt kompetens. Verksamheten har idag ca 200 medarbetare fördelade på sex orter i Halland.

I din roll som HR-partner arbetar du både strategiskt och operativt inom alla HR-processer i nära samarbete med verksamheten och affären. Du har processansvar för vissa HR-processer och kommer delta i utvecklings- och förbättringsarbete där du förväntas ta initiativ till och vara drivande i olika HR-relaterade projekt. En del kvalitetssäkrande administrativt arbete ingår med uppdrag att utveckla digitala arbetssätt. 

 

Som HR-partner kommer du ha en verksamhetsnära roll där du med god affärsförståelse och brett HR-arbete proaktivt skapar förutsättningar till utveckling av medarbetarna och affären. Rekrytering och kompetensförsörjningsfrågor kommer vara två viktiga områden i detta uppdrag.

 

 

VEM ÄR DU?
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen och flera års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har stor erfarenhet av kompetensförsörjning och då specifikt inom rekrytering och kompetensutveckling. Vidare har du arbetat verksamhetsnära med att stötta och utveckla chefer och medarbetare samt utvecklingsorienterade HR-projekt. Du har en mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift samt god systemvana och vill digitalisera HR-processer. Vi ser gärna att du har arbetat i större företag och har kunskap i alla HR-processerna.

 

Du är en självgående person med hög integritet och en stark inre drivkraft. Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta både självständigt och i team. Du är förtroendeingivande, och positiv samt har en god förmåga att skapa delaktighet och engagemang i din omgivning. Bolaget är inne i en stor utvecklingsfas, vi ser därför att du är en utvecklingsorienterad person som motiveras av att tänka nytt och att få ta ett stort eget ansvar. För att lyckas i rollen behöver du även ha ett helhetsperspektiv samt erfarenhet av att ta till dig och förstå komplexa frågeställningar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

 

 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.

Urval kommer ske löpande till denna tjänst.

 

Vi värdesätter de kvalitéer som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.
 
Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryterande HR-chef Cecilia Wärnestål, 035-15 04 17.
Facklig kontaktperson är Linda Pettersson, 035-15 26 84.

Kort om tjänsten

Kort om tjänsten

Anställningsform

Anställningsform

Tillsvidare
Tillsvidare

Arbetsplats

Arbetsplats

Halmstad
Halmstad

Kontaktperson

Kontaktperson

Chef:  Cecilia Wärnestål
Chef:  Cecilia Wärnestål

Vill du vara en del av lösningen, när livet förändras?

Bli en del av något större och börja jobba hos oss. En karriär hos Länsförsäkringar handlar lika mycket om att vara en hjälpande hand för våra kunder genom alla livets skeenden som att stärka lokalsamhället där du verkar.

Vill du vara en del av lösningen, när livet förändras?

Bli en del av något större och börja jobba hos oss. En karriär hos Länsförsäkringar handlar lika mycket om att vara en hjälpande hand för våra kunder genom alla livets skeenden som att stärka lokalsamhället där du verkar.

Mer om oss

Vänligen klicka här

Mer om oss

Vänligen klicka här

Ansök nu »