Är du en erfaren ledare som tycker om att effektivisera processer med målet att säkerställa en leverans på högsta nivå, samtidigt som du driver förbättringsarbete för att optimera verksamhetens HR-tjänster? Då är det dig vi söker!

Om jobbet

Som Gruppchef för People Operations kommer du att ha en central roll och ansvara för att leda och utveckla vårt Operations team. Du kommer att säkerställa att de administrativa flödena i det operativa HR-arbetet fortgår problemfritt och effektivt. Du kommer ha personalansvar för ett team på 8 personer men samtidigt vara involverad i den dagliga verksamheten. Du kommer också att arbeta nära andra avdelningar inom People & Culture med att identifiera och tillgodose verksamhetens behov med syfte att optimera både processer och HR-verktyg.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat vara att:

• Leda och utveckla People operationsteamet för att säkerställa att vi når våra gemensamma mål och levererar HR-tjänster av hög kvalitet.
• Säkerställa effektiv leverans av operativa HR-processer såsom onboarding, anställningsavtal, systemaccesser, ändringar i anställningar, offboarding, rapportering och kontakt med verksamheten med mera.
• Optimera användningen av HR-system som SuccessFactors och ServiceNow för att skapa smidigare arbetsflöden och automatisering.
• Driva och leda förbättringsprojekt för att effektivisera och optimera HR-processer och verktyg, samt säkerställa en hög nivå av digitalisering.
• Fungera som en länk mellan andra affärsområden för att identifiera och tillgodose verksamhetens behov av HR-stöd.

Vem är du?

För att vara framgångsrik i denna roll ser vi att du har:

• Minst 5 års erfarenhet av operativt HR-arbete, gärna inom en Shared Service-miljö eller liknande, där du har varit ansvarig för personaladministration och HR-system.
• Erfarenhet av att leda team och driva förbättringsarbete, gärna i en komplex organisation.
• Djup kunskap inom arbetsrätt och olika avtalsformer.
• Stark förmåga att effektivisera och automatisera processer för att skapa smidigare och mer effektiva flöden.
• Erfarenhet av projektledning och förändringsarbete, där du har drivit och implementerat förändringar som har haft positiv påverkan på verksamheten.
• Hög organisatorisk medvetenhet och förmåga att navigera i en dynamisk och komplex miljö.

Som person är du en trygg och stabil ledare som är lösningsorienterad och handlingskraftig. Du har en stark strategisk förmåga och ser till att teamet alltid har tydliga mål och riktning. Du leder med empati och energi, och du trivs i en miljö där du både kan driva förändring och samtidigt säkerställa en hög nivå av operativ stabilitet. Du har en förmåga att fatta beslut i komplexa frågor och agerar alltid med professionalism och tydlighet.

Om oss

Vi erbjuder en dynamisk och spännande arbetsmiljö där du får vara med och forma framtiden för vårt HR-arbete. Hos oss är ingen dag den andra lik och vi ser kreativitet och nytänkande som viktiga komponenter i vårt arbete. Vi värdesätter de som tar initiativ och vill vara med och bidra till en långsiktig, hållbar och framgångsrik utveckling för vår verksamhet.

Mer information

Låter det spännande? Då vill vi veta mer om dig! Välkommen med din ansökan redan idag. Vi arbetar löpande med denna rekrytering och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.

Sista ansökningsdag: 2025-05-11