Bli en viktig del av vårt affärsnära och modiga People & Culture-team! Vi letar efter en utvecklingsorienterad byggare som älskar att utveckla processer och arbetssätt inom In HR för att garantera att saker görs rätt och riktigt. Om du vill ta dig själv, och oss, till nästa nivå – fortsätt att läsa!

Om jobbet

Vi söker nu en engagerad och driven specialist inom HR Compliance. I denna roll kommer du att vara med och forma våra framtida arbetssätt genom att systematiskt strukturera upp de styrdokument och processer vi arbetar utifrån. Du kommer att spela en nyckelroll i vår ambition att skapa en HR-funktion med tydlighet och ett starkt kundfokus i hela vår leveranskedja. I den här rollen kommer du att arbeta nära samtliga team inom HR samt våra Legal-och Compliance avdelningar för att utveckla vår totala HR leverans och säkerställa att vi följer nuvarande och framtida regelverk.

Dina arbetsuppgifter kommer vara bland annat:

• Övervaka och säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga lagar, regler och företagets egna HR-policys.
• Utveckla och uppdatera HR-policys och riktlinjer i enlighet med juridiska krav, styrande regelverk och bästa praxis.
• Utföra regelbunden uppföljning av HR-processer och kontroller för att identifiera eventuella risker och föreslå förbättringar.
• Delta i utvecklandet och automatiserandet av HR-processer på ett effektivt och säkert sätt.
• Utbilda och informera medarbetare och chefer om gällande regler och företagets policys.
• Utreda och rapportera HR-relaterade klagomål samt samordna åtgärder för att lösa ärenden.
• Hålla sig uppdaterad om ändringar i arbetsrättslig lagstiftning och säkerställa att organisationen anpassar sig därefter.

Vem är du?

Följande kommer göra dig framgångsrik i denna tjänst:

• Kandidatexamen inom HR eller annan relevant utbildning.
• God erfarenhet av HR och/eller compliance-arbete, helst inom ett större företag.
• Kunskap om arbetsrätt, CSRD, GDPR och andra relevanta lagar.
• Erfarenhet av att utveckla och implementera HR-policys och riktlinjer.
• Förmåga att analysera komplexa juridiska frågor och föreslå praktiska lösningar.
• Erfarenhet av HR system, processutveckling och effektivisering

Som person har du starka kommunikations- och samarbetsförmågor. Integritet och förmåga att fatta kloka beslut grundade i fakta är avgörande. Men framför allt är du bra på att ta komplexa problem och frågeställningar och översätta dem i konkreta handlingar och leveranser som är förståeliga för samtliga inblandade stakeholders.

Om oss

Vi erbjuder en fantastisk arbetsplats fylld med kompetenta kollegor. Du blir en del av ett spännande team som, förutom Compliance, även inkluderar kollegor med ansvar för People Tech och Reward. Dessutom är du en del av vårt större People & Culture team. Som bolag är vi värderingsdrivna och lägger stor vikt vid välmående, både på och utanför arbetet.

Ansök nu och bli en del av vårt team som arbetar för att skapa en framgångsrik och motiverande arbetsmiljö!

Mer information

Låter det spännande? Då vill vi veta mer om dig! Välkommen med din ansökan redan idag. Vi arbetar löpande med denna rekrytering och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.

Sista ansökningsdag: 2024-11-15