Som gruppchef för byggskador leder du en engagerad grupp på 18 medarbetare och har en nyckelroll i att driva och utveckla skadeverksamheten både utifrån kvalitet och kundnöjdhet. Du arbetar nära verksamheten och bidrar, tillsammans med gruppen och chefskollegor i skadeledningen, till att utveckla både affären och organisationen. Rollen innebär personalansvar, coachning, uppföljning av resultat, samarbete med leverantörer samt arbete med process- och kvalitetsutveckling. Som ledare är du närvarande, lyhörd och inspirerande. Du bygger en inkluderande kultur där människor trivs, utvecklas och presterar på topp. Du har en stark affärs- och kundförståelse och drivs av att skapa resultat genom tydligt och lyhört ledarskap, energi och passion. Du ser möjligheter i förändring, vågar utmana det etablerade och motiveras av att hitta nya lösningar som för verksamheten framåt. 

Du rapporterar till enhetschef egendom och ingår i ledningsgruppen för skador. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Placering Gårda, Göteborg.  

Du är en trygg och erfaren ledare med dokumenterad förmåga att driva förändring, forma starka team och hantera personalfrågor med både klokhet och tydlighet. Du har ett helhetsperspektiv och fattar välgrundade beslut även i utmanande situationer. 

Vi ser gärna att du har: 

• Erfarenhet av att ha personalansvar för en större personalgrupp och är senior i din ledarroll

• Gedigen erfarenhet av förändringsledning och teamutveckling 

• Eftergymnasial utbildning, gärna inom ett relevant område och ledarutbildning 

• Bakgrund inom bygg- eller försäkringsbranschen 

Som ledare är du: 

• Prestigelös, tydlig och lyhörd 

• Engagerad i att skapa rätt förutsättningar för ditt team 

• Samarbetsorienterad och van vid att tänka helhet 

• En förebild som leder med både hjärta och skärpa – du firar framgångar, skapar trygghet i förändring och inspirerar till utveckling 

Vårt erbjudande

Vi tror du kommer att trivas för att hos oss möts du av ett stort engagemang för våra kunder, våra kollegor och vår gemensamma utveckling. Vi erbjuder en inkluderande kultur där du får vara med och påverka, forma och förbättra tillsammans med kollegor som värderar samarbete, öppenhet och delaktighet. Vi tror på balans, långsiktighet och ett arbetsklimat där idéer och människor får ta plats. Som en del av vårt ledarforum får du möjlighet att utveckla både ditt eget och vårt gemensamma ledarskap och affär. Våra värderingar professionell, engagerad och nyfiken genomsyrar allt vi gör. Vi tror att hållbara relationer, både internt och externt, är vägen framåt och grunden för att skapa framtidens skadeverksamhet. 

Du ansöker enkelt genom att svara på några urvalsfrågor och bifoga CV. Vår rekryteringsprocess utgår ifrån ett fördomsfritt och kompetensbaserat arbetssätt och därför rekryterar vi utan personligt brev och med urvalsfrågor och tester tidigt i processen. Vi tror att det är en process som passar dig som kandidat, då vi gör en rättvis bedömning av dina kompetenser. Efter att du sökt genom att svara på urvalsfrågorna kommer du att få en testinbjudan skickad till dig om du stämmer in på det vi söker. Testerna är tvåarbetspsykologiska tester. Därefter intervjuar vi de som matchar kompetensprofilen bäst. Var uppmärksam på att mejlet med testerna kan hamna i din skräppost.   

Har du skyddad identitet skickar du in din ansökan, uppmärkt med annonstitel och ort, per post till: Länsförsäkringar Göteborg och Bohuslän, Vestagatan 6, 404 84 Göteborg. Skriv namn på HR-partnern för aktuell rekrytering på brevet.   

I rekryteringsprocessen gör vi bakgrundskontroller på slutkandidater för att få en helhetsbild av dig som kandidat och din lämplighet för den tjänst du sökt. Bakgrundskontrollerna hanteras av extern part.   

Välkommen med din ansökan!